私たちアップフォースは、"気づき"の体験こそが、行動変容の鍵だと考えています。そのため、正解を一方的に伝える研修ではなく、問い・内省・対話の体験を通じて、自ら考え、自ら言葉にするプロセスを重視しています。だからこそ私たちは、全員が参加し、対話を通じて自分の考えと向き合うワークショップという形をとっています。受け身ではなく、当事者として関わることで、一人ひとりの内側に“気づき”が生まれていきます。研修で生まれたさまざまな“気づき”が行動の変化を生み、その積み重ねが組織を動かしていく。私たちは、そのプロセスをともに創り上げるパートナーでありたいと考えています。